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TECHNICIEN D’ENTRETIEN H/F
Et si vous rejoigniez une Coop’HLM, dynamique et en perpétuelle évolution ?
En coordination avec le Responsable Entretien vous organisez, suivez et contrôlez les travaux liés à l’entretien et la maintenance du patrimoine.
CDI
Coopérative HLM implantée depuis 125 ans sur Colmar et le Centre Alsace, CENTRE-ALSACE HABITAT, a pour mission de « vous loger, aujourd’hui et demain ».
Gérant près de 3000 logements, CAH est particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la proximité avec ses locataires, reconnus par le label « Quali’Hlm ».
Ses activités principales sont la construction ou l’acquisition de logements locatifs sociaux, la réhabilitation, l’accession sociale et la vente HLM.
C’est dans ce contexte que nous cherchons un TECHNICIEN D’ENTRETIEN H/F
A ce titre, vos principales missions sont :
La surveillance technique du patrimoine : suivi de chantiers et de travaux, suivi du registre de sécurité/fiches de relevés QUALI HLM et du plan d’entretien du patrimoine (PEP) avec traitement des simulations, proposition de travaux préventifs à réaliser dans le cadre de travaux budgétaires planifiés
La rédaction des dossiers de consultation : dans le respect du processus de la commande publique, relevés, émissions de pièces techniques et administratives, analyse et attribution de marchés, programmation des travaux
Le traitement des demandes techniques : traitement des réclamations techniques émanant de la direction de la proximité et des locataires
Suivi technique des dossiers sinistres assurance : peut assister à une réunion d’expertise, recherche l’origine du désordre et propose des solutions techniques
Valorisation des CEE : collecte des documents nécessaires pour la constitution des dossiers
Profil recherché
De formation BAC + 2 minimum dans le domaine de la maintenance immobilière, génie civil, bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et de bonnes connaissances techniques en bâtiment.
Un bon sens du relationnel est requis pour travailler en équipe, au contact des prestataires et des clients locataires.
Vous savez faire preuve d’écoute et d’analyse des situations, de rigueur et d’organisation dans votre travail. La maitrise du pack office est demandée et celle de PIH serait un plus. Capable d’autonomie et d’esprit d’initiative, vous avez envie de vous impliquer dans les projets d’amélioration et contribuer ainsi à optimiser la satisfaction client.
Avantages salariés
- Horaires flexibles (plage variable et fixe)
- 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Prime d’ancienneté mensuelle (1%/an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%)
- Diverses primes sous condition d’ancienneté (prime de vacances et d’assiduité, gratification de fin d’année, prime d’intéressement)
- Mutuelle (option de base payée intégralement par l’employeur)
- Prévoyance (60 % pris en charge par l’employeur)
- Tickets restaurants de 10 € (60% pris en charge par l’employeur)
- Chèques vacances
Rémunération
Salaire brut mensuel entre 2300 € et 2600 € en fonction du profil et de l'expérience,
CDI
Je postule
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Et si vous rejoigniez une Coop’HLM, dynamique et en perpétuelle évolution ?
Au sein du service des ressources humaines, vous intervenez dans son bon déroulement quotidien en facilitant la réalisation des missions et des activités de la responsable des ressources humaines.
CDD
Coopérative HLM implantée depuis 125 ans sur Colmar et le Centre Alsace, CENTRE-ALSACE HABITAT, a pour mission de « vous loger, aujourd’hui et demain ».
Gérant près de 3000 logements, CAH est particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la proximité avec ses locataires, reconnus par le label « Quali’Hlm ».
Ses activités principales sont la construction ou l’acquisition de logements locatifs sociaux, la réhabilitation, l’accession sociale et la vente HLM.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F, en CDD de 6 mois.
Au sein du service des ressources humaines, vous intervenez dans son bon déroulement quotidien en facilitant la réalisation des missions et des activités de la responsable des ressources humaines.
Vos principales missions :
Participe à l’accueil téléphonique et physique du service
Participe à la gestion administrative du personnel et de la paie
→ préparation et mise à jour des dossiers du personnel,
→ préparation des éléments variables de paie,
→ gestion des visites médicales
→ rechargement des cartes déjeuners
→ gestion du SIRH
Suit la gestion de la flotte automobile
→ contrôle des véhicules,
→ prise de RDV pour les révisions et contrôle technique,
Gère les fournitures administratives
→ recensement des besoins
→ commande sur la centrale d’achat ou recherche de fournisseurs locaux,
→ saisie des commandes sur notre ERP
Suit les différents contrats des prestataires externes : distributeur de boissons et fontaines à eau
Participe à l’organisation du plan de développement des compétences
→ recensement des besoins
→ gestion administratives des formations
→ liaison avec l’opérateur de compétences (OPCO)
Profil recherché
Avantages salariés
- CDD de 6 mois
- Horaires flexibles (plage variable et fixe)
- 35 h sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Diverses primes proratisées au temps de présence
- Intéressement
- Mutuelle
- Prévoyance
- Tickets restaurants de 10 € (60% pris en charge par l’employeur)
Rémunération
Salaire brut mensuel de 1900 €
CDD
Je postule
TECHNICIEN D’ENTRETIEN H/F
Coopérative HLM implantée depuis 125 ans sur Colmar et le Centre Alsace, CENTRE-ALSACE HABITAT, a pour mission de « vous loger, aujourd’hui et demain ».
Gérant près de 3000 logements, CAH est particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la proximité avec ses locataires, reconnus par le label « Quali’Hlm ».
Ses activités principales sont la construction ou l’acquisition de logements locatifs sociaux, la réhabilitation, l’accession sociale et la vente HLM.
C’est dans ce contexte que nous cherchons un TECHNICIEN D’ENTRETIEN H/F
A ce titre, vos principales missions sont :
La surveillance technique du patrimoine : suivi de chantiers et de travaux, suivi du registre de sécurité/fiches de relevés QUALI HLM et du plan d’entretien du patrimoine (PEP) avec traitement des simulations, proposition de travaux préventifs à réaliser dans le cadre de travaux budgétaires planifiés
La rédaction des dossiers de consultation : dans le respect du processus de la commande publique, relevés, émissions de pièces techniques et administratives, analyse et attribution de marchés, programmation des travaux
Le traitement des demandes techniques : traitement des réclamations techniques émanant de la direction de la proximité et des locataires
Suivi technique des dossiers sinistres assurance : peut assister à une réunion d’expertise, recherche l’origine du désordre et propose des solutions techniques
Valorisation des CEE : collecte des documents nécessaires pour la constitution des dossiers
Profil recherché
De formation BAC + 2 minimum dans le domaine de la maintenance immobilière, génie civil, bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et de bonnes connaissances techniques en bâtiment.
Un bon sens du relationnel est requis pour travailler en équipe, au contact des prestataires et des clients locataires.
Vous savez faire preuve d’écoute et d’analyse des situations, de rigueur et d’organisation dans votre travail. La maitrise du pack office est demandée et celle de PIH serait un plus. Capable d’autonomie et d’esprit d’initiative, vous avez envie de vous impliquer dans les projets d’amélioration et contribuer ainsi à optimiser la satisfaction client.
Avantages salariés
- Horaires flexibles (plage variable et fixe)
- 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Prime d’ancienneté mensuelle (1%/an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%)
- Diverses primes sous condition d’ancienneté (prime de vacances et d’assiduité, gratification de fin d’année, prime d’intéressement)
- Mutuelle (option de base payée intégralement par l’employeur)
- Prévoyance (60 % pris en charge par l’employeur)
- Tickets restaurants de 10 € (60% pris en charge par l’employeur)
- Chèques vacances
Rémunération
Salaire brut mensuel entre 2300 € et 2600 € en fonction du profil et de l'expérience,
CDI
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
Coopérative HLM implantée depuis 125 ans sur Colmar et le Centre Alsace, CENTRE-ALSACE HABITAT, a pour mission de « vous loger, aujourd’hui et demain ».
Gérant près de 3000 logements, CAH est particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la proximité avec ses locataires, reconnus par le label « Quali’Hlm ».
Ses activités principales sont la construction ou l’acquisition de logements locatifs sociaux, la réhabilitation, l’accession sociale et la vente HLM.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F, en CDD de 6 mois.
Au sein du service des ressources humaines, vous intervenez dans son bon déroulement quotidien en facilitant la réalisation des missions et des activités de la responsable des ressources humaines.
Vos principales missions :
Participe à l’accueil téléphonique et physique du service
Participe à la gestion administrative du personnel et de la paie
→ préparation et mise à jour des dossiers du personnel,
→ préparation des éléments variables de paie,
→ gestion des visites médicales
→ rechargement des cartes déjeuners
→ gestion du SIRH
Suit la gestion de la flotte automobile
→ contrôle des véhicules,
→ prise de RDV pour les révisions et contrôle technique,
Gère les fournitures administratives
→ recensement des besoins
→ commande sur la centrale d’achat ou recherche de fournisseurs locaux,
→ saisie des commandes sur notre ERP
Suit les différents contrats des prestataires externes : distributeur de boissons et fontaines à eau
Participe à l’organisation du plan de développement des compétences
→ recensement des besoins
→ gestion administratives des formations
→ liaison avec l’opérateur de compétences (OPCO)
Profil recherché
Avantages salariés
- CDD de 6 mois
- Horaires flexibles (plage variable et fixe)
- 35 h sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Diverses primes proratisées au temps de présence
- Intéressement
- Mutuelle
- Prévoyance
- Tickets restaurants de 10 € (60% pris en charge par l’employeur)
Rémunération
Salaire brut mensuel de 1900 €
CDD
Je postule